【廣州*********公司】
職位名稱：人事行政主管
公司行業：
公司性質：私營企業
公司規模：100-499人
公司描述：
工作描述：1、負責南沙區總廠與兩間分廠的人事主導工作，完善公司人力資源管理流程；
2、負責公司行政管理工作，主導飯堂，宿舍，通知通告，后勤福利，辦公用品，勞動用品，特種設備管理；
3、負責網絡，招聘會的人員招聘工作，適時與派遺公司建立勞務合作關系;
4、負責3間公司的考勤管理，核算員工的工資及福利管理;
5、負責安監，勞監，防疫部門的對接，根據需要編制相應資料;
6、參與車間的安全檢查工作，負責工傷事故的處置;
7、負責用人單位勞資情況信息登記表，社保增減，項目費用匯總;
8、負責編寫部門月度工作總結；
9、參于公司體系16949的管理工作，協助副總處理公司其它工作事宜。 |
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【廣東*********公司】
職位名稱：生產主管
公司行業：服裝·紡織
公司性質：私營企業
公司規模：50-99人
公司描述：提供超聲波技術加工成的發熱貼、暖寶寶、暖宮貼、足貼、干燥劑、保鮮劑等不同規格和功能的內包裝袋。加工工藝先進、供貨及時、質量保證。也可根據客戶要求提供OEM加工，并可代客戶充填罐裝顆粒、粉劑等。
工作描述：1、負責根據業務訂單的交期時間及采購部物料的到貨時間編制月度生產計劃及日生產計劃；
2、跟蹤訂單的生產進度，及時向公司反映現場的生產狀況，如發現設備、物料、人員、技術、工藝等異常問題，即時組織相關人員進行處理；
3、負責現場安全、衛生的檢查工作，發現違章等隱患問題，即時阻止并采取相應的控制措施；
4、負責監督車間班組長，機長人員的工作質量，必要時組織相關人員進行專項培訓工作（如新工藝、新材料、新要求，安全教育、新規章制度等）；
5、負責新員工的三級安全教育，并對其工作質量進行考評；
6、負責核對及記錄各機臺人員的生產效能，統計及分析各機臺的生產情況；
7、協助運營經理處理部分行政人事的管理工作。
8、根據人員情況及訂單出貨要求，必要時參與生產作業，提高生產效益。 |
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【廣州*********公司】
職位名稱：人事行政主管
公司行業：其他行業
公司性質：股份制
公司規模：100-499人
公司描述：萬鎰公司的經營范圍為船舶用管材的物流及銷售,瀚展公司的經營范圍為船舶管件的加工，廠區占地面積約3萬平方米。
工作描述：1、負責人事、行政、車間、安全等管理制度的編制，協助總經辦完善其它部門的有關管理規定；
2、負責政府部門人員的接待，根據安全辦，環保，消防巡檢人員的要求，落實有關防控措施并完善有關管理工作；
3、人事方面主要負責的招聘、配置、薪酬、福利、績效、勞動關系、人員培訓等管理；
4、行政方面主要負責公司的勞動紀律檢查、飯堂、門衛、車輛、年會、政務、公司旅游、會議工作的管理；
5、安全方面主要負責安全生產體系的建設，特種設備的年審，持證人員管理，職業健康、環保、工傷、等有關管理規程的檢查及相關工作的申報；
6、協助總經辦開展GB/T19001-2016質量體系的編制、組織、培訓、檢查、監督及對內外年審等工作；
7、協助總經辦加強車間的各項管理工作，制定相關標準并落實有關班組會議工作；
8、協助副總經理處理其它工作事宜。 |
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【廣州*********公司】
職位名稱：行政主管
公司行業：家具
公司性質：民營企業
公司規模：50-99人
公司描述：實驗室工程
工作描述：1、建立職業衛生健康管理制度、消防安全管理制度、編制事故應急預案內容,完善人事行政等相關管理，組織并監督實施；
2，負責監督生產現場的5S管理工作，對違規人員發出整改通知書，加強員工安全防范意識，負責設備設施、消防設施、勞保用品、特種設備人員、?；放c文檔室的管理；
3、負責處理員工工傷事故的申報與報銷，職工傷殘評定工作的跟進；
4、負責三體系的年審及管理工作，根據體系要求對有關部門進行稽查并檢查相關的文控資料，根據需要對體系文件進行完善，更新有關外來資料文件；
5、負責公司三庫一體的平臺管理，含五大員證、安全資格證、員工職稱的等級申報工作；
6、負責企業對外公共關系與公司證照的申報（行業協會、誠信認證、專利申報、營業執照申報），接待政府有關工作人員，處理有關工作事宜；
9、負責稽查飯堂衛生工作質量和督導門崗值班人員的保衛工作；
10、協助總經辦處理其它工作事宜。 |
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【廣州*********公司】
職位名稱：人事主管
公司行業：
公司性質：私營企業
公司規模：100-499人
公司描述：網吧椅設計，生產
工作描述：1、負責人事規章制度的編制及完善，根據人資規劃進行人員招聘、篩選、面試、入職培訓等；
2、負責公司薪酬福利的管理工作，對辦公人員考勤及車間計件人員進行薪資統計并編制相關報表；
3、負責稽查車間的5s管理，對三違人員進行教育，必要時出具處罰決議書；
4、負責有關團建活動的組織，建立公司企業文化，提高員工歸屬感；
5、負責辦公物品、工作服、防護用品、應急藥品、節日禮品的采購與發放；
6、負責公司員工的勞動關系管理包括簽計、續簽、辭退、解除勞動關系等；
7、負責員工商業保險的管理，工傷事故等后續事宜；
8、年會、員工旅游、職業病體檢的組織及策劃；
9、協助廠長處理其它工作事宜。
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