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基本情况. |
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姓名：杨先生 |
编号：2002780 |
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证件：身份证，44018119*********73 |
出生年月：1984年10月27日 |
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性别：男 |
婚姻状况：已婚 |
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户籍：广东 惠州 |
现所在地：广东 广州南沙
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身高：168CM |
体重：75Kg |
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民 族：汉族 |
工作经验：18年 0月 |
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教育经历 |
2014年02月～2017年01月 广东工业大学 工商企业管理 大专
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2000年09月～2003年07月 番禺中等职业技术学校 电子信息 中专
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| 技能专长 | | 职称：无 | | 计算机级别：初级 | | 计算机能力： | | 兴趣/爱好： | | 其它能力：请详细并有重点地描述您的相关技能，字数在20~1000字之间。另外,请注明一些与您职业密切相关的关键字，如JAVA,德语，5年经验等，以便人事经理在查询人才时，使用这些关键字快速地找到您 | |
| 工作经历 | | 【广东*********公司】
职位名称：生产主管
公司行业：服装·纺织
公司性质：私营企业
公司规模：50-99人
公司描述：提供超声波技术加工成的发热贴、暖宝宝、暖宫贴、足贴、干燥剂、保鲜剂等不同规格和功能的内包装袋。加工工艺先进、供货及时、质量保证。也可根据客户要求提供OEM加工，并可代客户充填罐装颗粒、粉剂等。
工作描述：1、负责根据业务订单的交期时间及采购部物料的到货时间编制月度生产计划及日生产计划；
2、跟踪订单的生产进度，及时向公司反映现场的生产状况，如发现设备、物料、人员、技术、工艺等异常问题，即时组织相关人员进行处理；
3、负责现场安全、卫生的检查工作，发现违章等隐患问题，即时阻止并采取相应的控制措施；
4、负责监督车间班组长，机长人员的工作质量，必要时组织相关人员进行专项培训工作（如新工艺、新材料、新要求，安全教育、新规章制度等）；
5、负责新员工的三级安全教育，并对其工作质量进行考评；
6、负责核对及记录各机台人员的生产效能，统计及分析各机台的生产情况；
7、协助运营经理处理部分行政人事的管理工作。
8、根据人员情况及订单出货要求，必要时参与生产作业，提高生产效益。 | | 【广州*********公司】
职位名称：人事行政主管
公司行业：其他行业
公司性质：股份制
公司规模：100-499人
公司描述：万镒公司的经营范围为船舶用管材的物流及销售,瀚展公司的经营范围为船舶管件的加工，厂区占地面积约3万平方米。
工作描述：1、负责人事、行政、车间、安全等管理制度的编制，协助总经办完善其它部门的有关管理规定；
2、负责政府部门人员的接待，根据安全办，环保，消防巡检人员的要求，落实有关防控措施并完善有关管理工作；
3、人事方面主要负责的招聘、配置、薪酬、福利、绩效、劳动关系、人员培训等管理；
4、行政方面主要负责公司的劳动纪律检查、饭堂、门卫、车辆、年会、政务、公司旅游、会议工作的管理；
5、安全方面主要负责安全生产体系的建设，特种设备的年审，持证人员管理，职业健康、环保、工伤、等有关管理规程的检查及相关工作的申报；
6、协助总经办开展GB/T19001-2016质量体系的编制、组织、培训、检查、监督及对内外年审等工作；
7、协助总经办加强车间的各项管理工作，制定相关标准并落实有关班组会议工作；
8、协助副总经理处理其它工作事宜。 | | 【广州*********公司】
职位名称：行政主管
公司行业：家具
公司性质：民营企业
公司规模：50-99人
公司描述：实验室工程
工作描述：1、建立职业卫生健康管理制度、消防安全管理制度、编制事故应急预案内容,完善人事行政等相关管理，组织并监督实施；
2，负责监督生产现场的5S管理工作，对违规人员发出整改通知书，加强员工安全防范意识，负责设备设施、消防设施、劳保用品、特种设备人员、危化品与文档室的管理；
3、负责处理员工工伤事故的申报与报销，职工伤残评定工作的跟进；
4、负责三体系的年审及管理工作，根据体系要求对有关部门进行稽查并检查相关的文控资料，根据需要对体系文件进行完善，更新有关外来资料文件；
5、负责公司三库一体的平台管理，含五大员证、安全资格证、员工职称的等级申报工作；
6、负责企业对外公共关系与公司证照的申报（行业?会、诚信认证、专利申报、营业执照申报），接待政府有关工作人员，处理有关工作事宜；
9、负责稽查饭堂卫生工作质量和督导门岗值班人员的保卫工作；
10、?助总经办处理其它工作事宜。 | | 【广州*********公司】
职位名称：人事主管
公司行业：
公司性质：私营企业
公司规模：100-499人
公司描述：网吧椅设计，生产
工作描述：1、负责人事规章制度的编制及完善，根据人资规划进行人员招聘、筛选、面试、入职培训等；
2、负责公司薪酬福利的管理工作，对办公人员考勤及车间计件人员进行薪资统计并编制相关报表；
3、负责稽查车间的5s管理，对三违人员进行教育，必要时出具处罚决议书；
4、负责有关团建活动的组织，建立公司企业文化，提高员工归属感；
5、负责办公物品、工作服、防护用品、应急药品、节日礼品的采购与发放；
6、负责公司员工的劳动关系管理包括签计、续签、辞退、解除劳动关系等；
7、负责员工商业保险的管理，工伤事故等后续事宜；
8、年会、员工旅游、职业病体检的组织及策划；
9、协助厂长处理其它工作事宜。
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| 自我评价 | | 性格沉稳、务实、正直、忠诚、乐观、执行力强；敢于面对困难与接受挑战，不喜拉帮结伙、损人利已之行为，喜欢研究和学习工作有关的知识，具有良好沟通协调能力，对工作认真、负责、用心。 |
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