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基本情況. |
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姓名：謝先生 |
編號：2600745 |
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證件：身份證，36213319*********39 |
出生年月：1979年02月27日 |
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性別：男 |
婚姻狀況：已婚 |
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戶籍：江西 贛州 |
現所在地：廣東 佛山順德
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身高：165CM |
體重：65Kg |
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民 族：漢族 |
工作經驗：19年 0月 |
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教育經歷 |
1996年09月～1999年06月 江西應用技術學校 物流管理 大?！?
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| 技能專長 | | 職稱：財經系物流管理 | | 計算機級別：高級 | | 計算機能力：精通 | | 興趣/愛好：看書、學習提升自我 | | 其它能力：10多年企業管理經驗 | |
| 工作經歷 | | 【廣東*********公司】
職位名稱：人力資源總監
公司行業：
公司性質：股份制
公司規模：500-999人
公司描述：（公司證券碼：835751，專業產銷售空氣能熱泵執水器、采暖機、中央空調、烘干機……等），我任人力資源總監一職，直管人力資源部、協助董事長處理公司生產及各部門的總協調與監管工作，在職期間有重薪梳理了公司制度、企業文化及薪酬績效體系。
工作描述：（公司證券碼：835751，專業產銷售空氣能熱泵執水器、采暖機、中央空調、烘干機……等），我任人力資源總監一職，直管人力資源部、協助董事長處理公司生產及各部門的總協調與監管工作，在職期間有重薪梳理了公司制度、企業文化及薪酬績效體系。 | | 【廣東*********公司】
職位名稱：人事行政經理
公司行業：機械·設備·重工
公司性質：股份制
公司規模：100-499人
公司描述：
工作描述：【在職職能】
1、入職初期為公司重新梳理修訂各項管理章程、制度，健全規范薪酬績效體系，報銷流程等。從制定到評審到公布落實推行全程跟進完成；
2、負責公司管理改革方案策劃與推進，從車間計時轉化到計件，職工由散慢轉變到積極主動做事；后又為技術、采購等部制定相應績效政策，實現公司生產周期從60天縮短至40天。
3、 負責人事招聘、入職培訓、人事任免/調動/晉升/離退等事務處理，建立更新人事檔案，確保實時有效。
4、負責對接政府機關事務：勞動、社保、村居、消防、安監、環保、工會、經科部等，實時了解政府扶持項目積極申報，做現做好安全標準化、職業健康衛生、環評報告、特種設備及相應操作證等事項的跟進。
5、負責監督管理公司安全生產、5S檢查、員工日常行為管控與教育、維護公司環境，定期跟進檢查實時排除隱患。
6、負責公司大型活動（年會、旅游、審廠、休檢、重要會議等）事務的組織、策劃、主持及相關工作的落實。
7、負責跟進公司各租賃、協議、合同的審閱簽訂及管理，負責公司網站、公眾號的維護更新。
8、負責門衛、食堂、司機、保潔等部下工作的安排指導與監管，負責員工考勤統計及工資的審核。
9、協助營運總監參與公司管理策略制定和推行落實，做好工作宣導，協助各部門解決管理存在矛盾糾紛事件。
【成功業績】 ※ 成功推行新管理體制 ※ 完善績效管理 ※ 凝聚企業良好氛圍 ※ | | 【廣東*********公司】
職位名稱：人事經理
公司行業：通訊·電信·增值服務
公司性質：私營企業
公司規模：100-499人
公司描述：公司主要為中國移動、中國聯通、中國電信、中國鐵塔提供走線架、機房機柜等建設，職工100人，年產值3億以上。
工作描述：1、 全面負責公司人事與行政工作的統籌和安排，執定人員規劃，落實招聘與培訓工作，健全薪酬和績效管理體制，做好勞動關系的協調工作。確保人事行政工作進展有條有理，為公司發展保駕護航。
2、 梳理完善公司各項規章制度，崗位職責說明書，協助車間制定作業指導書，并做好相關監督執行工作；
3、 完成公司人才收集與招聘，建立人才信息庫，制定培訓方案并跟進完成、及時挖掘補充所需人員。
4、 審核業務、售后等部門的業績考核，與員工建立良好的績效交流，促使員工自我認識與自我提升。
5、 負責5S推行，關注員工生活、創建優良企業文化，監督職工宿舍環境、把控食堂伙食標準。確保公司內部健康發展。
6、 監管倉儲物流的收、發、現場管理到位，定期評估/開發物流商實現成本控制，健全物流管理體系，實現數據透視化管理。
7、 負責ISO及客戶等審廠的接待與處理工作，負責對接處理政府機關相應事務；
8、 協助總經理制定管理方案解決各種突發問題，處理相關管理事務，參與公司的各項管理。
【成功業績】 ※ 成功開發物流管理系統 ※ 成功樹立企業文化建設 ※ 提升企業團隊凝聚力 ※ | | 【香港*********集團】
職位名稱：總經理助理
公司行業：五金·模具·金屬制品
公司性質：私營企業
公司規模：100-499人
公司描述：恒通與普惠隸屬香港恒豐控股集團，屬外資企業，主生產制冷銅配件，職工500人，年產值過10億。
工作描述：10年在旗下佛山市恒通偉業制冷配件有限公司任物控主管，11年調入江西龍南普惠精工有限公司任總經理助理，主負責監管人力、銷售跟單、采購、倉儲/物流等工作。
【在職職能】：
1、 負責實時匯報公司運行狀況，組織產、銷協調工作確保訂單交期；
2、 制定人事招聘、培訓、考核計劃并跟進開展，參與薪酬、績效調配，負責員工情緒溝通與處理工作，解決有關人事糾紛。
3、 處理公司重大工作的跟進落實，督促各部門工作過程并制定相應考核標準；
4、 全程掌控銷售訂單，審批主計劃從生產/采購/出貨/回款等環節的跟蹤，收集各部數據報表，做好分析對異常及時處理；
5、 負責跟進公司資金周轉情況，依相關數據給出資金調配計劃匯報給總經理審批；
6、 負責實施培訓工作、做好人才評估考察，落實推進公司全面發展進程；
7、 帶領實施5S工作，持續維護公司環境及形象，提升企業、員工的綜合素質。
【成功業績】※ 成功推進金蝶K3運行 ※ 促進產銷協調 ※ 開發訂單評審及物料核算系統 ※ 更新企業文化建設※ | | |
| 自我評價 | | 本人一直從事企業管理，有作良好人際交往、應變、溝通及解決問題的能力，富有親和力，堅強的責任感與敬業精神，善于發現問題，并著重解決問題。數據觀念強善用數據分析問題。
精通電腦辦公，懂VBA開發語言，曾為多個企業開發過管理系統。有金碟、用友、潛龍等ERP使用經驗。會用PS及VideoStudio 制作影視宣傳視頻等。有較強的文字撰寫能力
先后有過“質量、倉儲物流、PMC、生產、銷售、人事行政”等綜合管理經驗，針對人員培訓、工作安排、協調、策劃、事務處理、流程控制有自我的實戰經驗和特長。
能擔重任、注重修養。精通HR 六大管理模塊，熟悉勞動法有人事處理能力。接觸過電子電器、塑膠制品、五金制品、通信器材、機械、娛樂等多種行業的企業管理。
愿為千里馬，與貴司共創輝煌。 |
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